2025年恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事（11.27）

　　恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準改制為恒豐銀行。2017年底啟動市場化改革，2019年底剝離不良資產、引進戰略投資，完成了國務院批復的“剝離不良、引進戰投、整體上市”三步走改革重組方案中的前兩步，成為在市場化法治化框架內合力化解全國性銀行機構金融風險的成功案例。

　　目前，恒豐銀行注冊資本1112億元，位居全國銀行業第五位。股權結構中國有股權占比約為89.70%、外資股權占比為3%、民營股權占比約為7.30%，形成了以國有股東為主導，穩定多元清晰的股權結構。其中，山東省金融資產管理股份有限公司、中央匯金投資有限責任公司、新加坡大華銀行有限公司為前三大股東。

　　截至2024年末，全行總資產15353.33億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。在全國設有330余家分支機構，主要分布在北上廣深、長三角及沿長江、黃河經濟帶、環渤海經濟帶等經濟發達地區，其中一級分行及總行直屬分行20家。在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司——恒豐理財有限責任公司。

　　在英國《銀行家》雜志發布的“2025年全球銀行1000強”榜單中，按一級資本排名，恒豐銀行位居118位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”“山東社會責任企業”“綠色銀行評價先進單位”等榮譽稱號。

　　恒豐銀行始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，與向上者同行、為奮斗者奮斗，努力打造“整體上市銀行、精品特色銀行、穩健發展銀行、數字化敏捷銀行”，為金融強國建設和經濟社會高質量發展貢獻力量。

　　恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，是恒豐銀行在湖北省設立的一級分行。自成立以來，分行立足湖北省區域經濟發展，圍繞中部崛起、長江經濟帶建設、“一芯驅動、兩帶支撐、三區協同”等重大戰略，加大企業產業結構升級、普惠金融發展、居民金融服務等方面支持力度，持續提升服務地方經濟發展質效。八年來，武漢分行已累計向湖北省重點區域、重大項目、民生工程及相關產業實現投放600億元。同時，創新開展以投資各類企業發行的債券方式，為湖北省企業發展提供直接融資資金支持。其中，落地全北金所市場首單應收賬款債權融資計劃業務、落地湖北省首單鄉村振興債融項目等。疫情發生以來，武漢分行累計向湖北省各級各類疫情防控相關單位提供授信支持超過100億元，有力支持了湖北區域經濟發展、防疫戰疫和復工復產。

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

　　（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

　　（六）具有工作經歷。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）招聘崗位：對公客戶經理

　　（二）崗位類別：銷售類

　　（三）工作地點：武漢

　　（四）招聘人數：2人

　　（五）崗位職責：1.負責開展公司類客戶信息的收集、整理和分析，實施總、分行業務發展戰略和營銷策略；2.負責開展公司類客戶的直接營銷，組織開展公司類客戶的聯合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，受理客戶業務咨詢；3.負責公司類客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷；4.熟悉恩施的市場情況，做好恩施地區的客戶拓展與營銷；5.完成職責范圍內的其他工作。

　　（六）招聘條件：1.大學本科及以上或全日制大專及以上；2.年齡45周歲（含）以下；3.具有2年（含）以上相關崗位工作經驗；4.具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2025年12月11日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為報名截止時間。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-武漢分行-**崗位”命名，請將簡歷發送至whzhaopin@hfbank.com.cn進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

　　5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。

　　四、聯系方式

　　聯系人：徐老師

　　咨詢電話：027-88607859

　　聯系郵箱：whzhaopin@hfbank.com.cn

　　附件：恒豐銀行社會招聘人員信息登記表.xlsx

　　原標題：恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事

　　文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/311779.shtml