2026年河南農(nóng)商銀行義馬支行秋季校園招聘公告

　　河南農(nóng)商銀行是全省資產(chǎn)規(guī)模最大、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣的地方金融機(jī)構(gòu)。截至2025年10月末，河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4285個(gè)，在崗員工4.54萬人；資產(chǎn)總額2.74萬億元，存款余額2.32萬億元、占全省的1/5，貸款余額1.27萬億元、占全省的1/7。長(zhǎng)期以來，農(nóng)商銀行系統(tǒng)以全省20%的存款，發(fā)放了全省34%的涉農(nóng)貸款、36%的小微企業(yè)貸款和79%的扶貧小額貸款，是我省農(nóng)村金融的“主力軍”和普惠金融的“排頭兵”，為河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

　　為充分發(fā)揮農(nóng)商銀行服務(wù)“三農(nóng)”主力軍作用，推動(dòng)河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)公開招聘勞動(dòng)合同制員工，誠摯邀請(qǐng)有志之士與我們攜手并進(jìn)，“豫”大地共生、“豫”三農(nóng)共榮。

　　一、用人單位及招聘計(jì)劃

招聘單位	招聘人數(shù)
義馬支行	2

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　2025年1月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。

　　（二）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，具有良好的品質(zhì)和職業(yè)道德；

　　2.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)；

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達(dá)能力；

　　4.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)同河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)企業(yè)文化，符合履職回避有關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)內(nèi)員工親屬不得應(yīng)聘本人應(yīng)當(dāng)回避的區(qū)域和崗位；

　　5.服從用人單位對(duì)崗位、工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）學(xué)歷條件

　　具備國家教育行政機(jī)關(guān)承認(rèn)的普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中，應(yīng)聘總行管培生、信息科技人員的，需具備國家教育行政機(jī)關(guān)承認(rèn)的普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　境內(nèi)外院校畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　（四）專業(yè)條件

　　1.應(yīng)聘總行信息科技人員的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為計(jì)算機(jī)類（不含電影制作等專業(yè)）、電子信息類（不含廣播電視工程、水聲工程、醫(yī)學(xué)信息工程、海洋信息工程等專業(yè)）、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類（不含生物統(tǒng)計(jì)學(xué)）等信息科技相關(guān)專業(yè)。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)查詢的專業(yè)名稱表述為準(zhǔn)。具有兩個(gè)及以上層次學(xué)歷的或具有雙學(xué)位的，其中一個(gè)學(xué)歷或?qū)W位所學(xué)專業(yè)符合要求即可。

　　2.應(yīng)聘總行管培生及市縣機(jī)構(gòu)的，所學(xué)專業(yè)不限。

　　（五）年齡條件

　　普通高等學(xué)校大學(xué)本科的，年齡在25周歲以下（2000年10月31日后出生）；普通高等學(xué)校碩士研究生的，年齡在28周歲以下（1997年10月31日后出生）；普通高等學(xué)校博士研究生的，年齡在35周歲以下（1990年10月31日后出生）。

　　（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.本人、配偶、父母因自貸、擔(dān)保、實(shí)際用款在河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)形成不良貸款尚未結(jié)清的；

　　2.河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)在職的勞動(dòng)合同制員工；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　6.曾因犯罪受到刑事處罰的人員；

　　7.不適合參加應(yīng)聘的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次校園招聘程序主要包括網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、入職培訓(xùn)、試用（聘用）等程序。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2025年11月20日9：00—12月1日18：00。應(yīng)聘人員登錄招聘報(bào)名網(wǎng)站（報(bào)名網(wǎng)址：https://hnnsyh2026.hqrczp.cn/），完成注冊(cè)后進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫報(bào)名信息、上傳個(gè)人電子照片及相關(guān)證件、證書掃描件，選擇相應(yīng)單位進(jìn)行在線報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)單位，多頭報(bào)名取消報(bào)名資格）。

　　（二）簡(jiǎn)歷篩選。按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)應(yīng)聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷、綜合素質(zhì)進(jìn)行擇優(yōu)比選。

　　（三）筆試。筆試滿分100分。按照筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)用人單位招聘計(jì)劃不低于1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），筆試成績(jī)按照50%的比例計(jì)入總成績(jī)。博士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（四）面試。面試滿分100分，面試成績(jī)按照50%的比例計(jì)入總成績(jī)。博士研究生面試成績(jī)作為總成績(jī)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（五）背景調(diào)查。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)（筆試成績(jī)的50%同面試成績(jī)的50%之和），按照用人單位招聘計(jì)劃1:1的比例，由高到低確定進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員名單，總成績(jī)末位并列的筆試成績(jī)較高者進(jìn)入背景調(diào)查。由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、親屬關(guān)系、社會(huì)不良信息、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰信息、稅務(wù)負(fù)面信息，以及本人、配偶、父母在河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)內(nèi)自貸、擔(dān)保、實(shí)際用款等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查不符合條件的，取消聘用資格。

　　（六）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未參加體檢及體檢不合格者（以體檢結(jié)論為準(zhǔn)），取消聘用資格。體檢合格的，統(tǒng)一簽訂三方協(xié)議（2025年畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同）。

　　從背景調(diào)查到體檢各環(huán)節(jié)，因本人放棄、不合格被淘汰或不按規(guī)定時(shí)間簽訂三方協(xié)議（勞動(dòng)合同）造成名額空缺的，按總成績(jī)排序等額遞補(bǔ)。擬錄用人員放棄的，將納入河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工招聘?jìng)�(gè)人誠信檔案，影響以后應(yīng)聘河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)。

　　（七）入職培訓(xùn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同后，開展入職培訓(xùn)。培訓(xùn)采取全封閉方式進(jìn)行。

　　（八）試用（聘用）。由各用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行試用，試用期6個(gè)月。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的及經(jīng)試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后將安排在行社基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位培養(yǎng)鍛煉一定期限，5年內(nèi)不辦理跨行社調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、用工形式及薪酬

　　（一）用工形式為勞動(dòng)合同制。

　　（二）勞動(dòng)合同制員工除享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇外，用人單位將根據(jù)工作崗位和業(yè)績(jī)提供具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，上傳附件要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員與河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工有親屬關(guān)系的（包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系），應(yīng)當(dāng)作為重要社會(huì)關(guān)系在招聘報(bào)名信息中填報(bào)。報(bào)名信息一旦提交成功，不得更改。

　　（二）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證并向用人單位提交證書原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得證書并提交相關(guān)資料的應(yīng)聘人員，將取消其錄用資格。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)未同其他單位簽訂相關(guān)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，或已解除相關(guān)協(xié)議，應(yīng)聘現(xiàn)用人單位不侵犯原用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)益。

　　（四）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　（五）本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排將通過短信、電話等方式進(jìn)行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加招聘程序的，均視為自動(dòng)放棄。

　　（六）本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，謝絕來信來訪。招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　（七）本次招聘公告解釋權(quán)歸屬河南農(nóng)商銀行。

　　咨詢電話：0371-67606866 0371-63667688 0371-68737869

　　附件：河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)2026年校園招聘計(jì)劃表

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　　原標(biāo)題：河南農(nóng)商銀行2026年校園招聘

　　文章來源：https://hnnsyh2026.hqrczp.cn/