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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 武漢農村商業銀行招聘 > [湖北]2025年武漢農村商業銀行招聘公告（11.27）

[湖北]2025年武漢農村商業銀行招聘公告（11.27）

發布時間：2025-11-27 16:38 來源：武漢農村商業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2025年武漢農村商業銀行招聘公告（11.27）

　　武漢農村商業銀行于2009年9月9日成立，是一家在省、市黨委政府領導下、總部在漢的區域性銀行。設立分支機構200余家，在武漢市各區、街道、鄉鎮網點服務覆蓋面100%。在武漢市外設立了咸寧、宜昌、黃岡3家分行。

　　自成立以來，武漢農村商業銀行堅定不移服務實體經濟、堅定不移推動改革創新、堅定不移防控金融風險，實現了發展提速、服務提效、管理提質、形象提升。納稅總額在武漢市金融機構中排名前列。先后榮獲“湖北省信貸投放貢獻突出機構”“全省脫貧攻堅先進集體”“金融支持地方經濟發展突出貢獻單位”等多項殊榮。

　　歡迎優秀的你，加入我們！

　　一、招聘崗位及人數

　　1.總行資產管理部固定收益管理崗（中級）1人

　　2.總行資產管理部市場研究崗（中級）1人

　　3.總行風險管理部信息科技風險監測崗（中級）1人

　　4.總行風險管理部信息科技風險管理崗（中級）1人

　　5.總行信貸管理部信貸系統管理崗（中級）1人

　　6.總行信息科技部IT外包管理崗（中級）1人

　　7.總行信息科技部企業架構師崗（中級）1人

　　8.總行信息科技部網絡信息安全中心安全技術崗（中級）1人

　　9.總行信息科技部開發中心項目管理崗（中級）1人

　　10.總行信息科技部數字化轉型中心數據分析崗（中級）1人

　　二、崗位任職條件及工作地點

　　（一）總行資產管理部固定收益管理崗

　　崗位職責：

　　1.根據相關監管政策以及市場客戶需求，安排固定收益類資產的投資及投后管理，制定相關的配置范圍、比例及投資策略。

　　2.負責投前調查，并撰寫相關調查報告。

　　3.在經有權審批部門審批通過的項目中篩選資產，按照規定發起投資決策流程，設計交易結構，擬寫合同文本，并安排協調投資機構作為交易對手，向交易中心下達投資指令。

　　4.負責協助中臺建立多重指標管理市場風險限額，包括交易限額、止損限額、錯配限額、風險價值限額等。

　　5.根據檔案管理要求對相關業務文件歸檔管理。

　　6.撰寫資產管理部固定收益類資產相關投后報告。

　　7.完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下，滿足博士學歷或具有CFA、CPA、FRM等相關證書者，年齡可放寬至38周歲。

　　2.專業和學歷：統招統分碩士及以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業。

　　3.工作經驗：需5年（含）以上金融、經濟、財務、法律行業經驗，具有3年（含）以上固定收益相關工作經驗。滿足統招統分碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；滿足統招統分博士學歷條件的，可抵減2年行業經驗和專業經驗。

　　4.專業資質：具備以下證書之一：銀行業從業資格、中/高級經濟師、中/高級會計師、法律職業資格、CFP、CFA、CPA、FRM等相關證書。

　　5.知識技能：熟悉相關監管政策和法規，掌握一定的市場研究方法，具有一定的數據分析能力，能熟練運用計算機，熟悉電腦操作，有一定的文字表達和寫作能力。

　　6.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　7.符合我行履職回避要求。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（二）總行資產管理部市場研究崗

　　崗位職責：

　　1.根據各類業務需求，收集、整理金融市場數據，為各類業務提供深度分析和研究支持。

　　2.根據金融市場的創新模式、監管政策，定期提供宏觀、利率、信用等資產類別的研究報告。

　　3.根據監管政策要求，對監管部門下發的政策文件進行研究、解讀，提出業務對策。

　　4.根據監管政策要求和業務需求，編制資產管理業務管理體系的相關規章制度。

　　5.根據本行發展戰略進行全行資產管理業務的政策與業務研究，為全行資管業務發展提供研究支持等。

　　6.負責形勢分析報告、課題研究報告、會議材料、領導講話、工作匯報等材料的起草。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下，滿足博士學歷或具有CFA、CPA、FRM等相關證書者，年齡可放寬至38周歲。

　　2.專業和學歷：統招統分碩士及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業。

　　3.工作經驗：需5年（含）以上金融、經濟、財務、法律行業經驗，具有3年（含）以上信貸、風險管理、財務會計、法律事務等相關工作經驗。滿足統招統分碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；滿足統招統分博士學歷條件的，可抵減2年行業經驗和專業經驗。具備宏觀政策及市場研究等相關工作經驗優先考慮。

　　4.專業資質：具備以下證書之一：銀行業從業資格、中/高級經濟師、中/高級會計師、法律職業資格、CFP、CFA、CPA、FRM等相關證書。

　　5.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　6.符合我行履職回避要求。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（三）總行風險管理部信息科技風險監測崗

　　崗位職責：

　　1.負責建立、管理、維護和監控信息科技風險關鍵指標，及時監測指標異常情況并進行風險評估。

　　2.建立和完善信息風險分析方法模型與工具，持續監控信息科技風險。

　　3.定期匯總分析科技風險監測指標，編寫信息科技風險監測報告。

　　4.了解科技風險全貌，分析風險點分布情況，并分析科技風險控制能力。

　　5.計劃、組織和執行年度信息科技風險專項檢查（如信息科技運維、信息安全、項目風險、外包風險管理等），編寫檢查報告。

　　任職條件：

　　1.計算機類、信息安全類等相關專業國家統招統分本科或以上學歷；

　　2.年齡在35歲（含）以下；

　　3.5年及以上信息科技工作相關經驗及8年相關行業經驗；

　　4.熟悉銀行信息科技風險及信息安全相關要求及標準，了解風險管理、ITIL、等保等標準體系；

　　5.精通信息科技主要風險及防控措施，能熟練掌握滲透測試、漏洞掃描、安全加固等工具的使用，具備獨立開展工作的能力；

　　6.獲得CISSP、CISP、信息安全類相關資質證書者優先。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（四）總行風險管理部信息科技風險管理崗

　　崗位職責：

　　1.協助持續完善信息科技風險管理框架，包括制度規范、流程、標準、基線等。

　　2.負責在涉及信息安全及業務連續性管理方面，為業務部門和信息科技部門提供建議及相關合規性信息。

　　3.牽頭組織相關部門填報信息科技非現場監管報表（月報、季報、年報）。

　　4.開展信息科技風險評估，并撰寫科技風險評估報告。

　　5.參與信息科技項目全生命周期環節評審，并出具風險評審意見。

　　6.建立和監管部門溝通機制，參與信息科技風險檢查及其整改工作。

　　任職條件：

　　1.計算機類、信息安全類等相關專業國家統招統分本科或以上學歷；

　　2.年齡在35歲（含）以下；

　　3.5年及以上銀行信息科技工作相關經驗；

　　4.熟悉銀行信息科技風險及信息安全相關要求及標準，了解風險管理、ITIL、等保等標準體系；

　　5.對信息科技主要風險及防控措施具有獨到見地，能熟練掌握滲透測試、漏洞掃描、安全加固等工具的使用，具備獨立開展工作的能力；

　　6.獲得CISSP、CISP、信息安全類相關資質證書者優先。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（五）總行信貸管理部信貸系統管理崗

　　崗位職責：

　　1.根據行內管理要求，制定并完善新一代信用風險管理系統相關制度、流程、規范，并根據需要進行及時調整、修改，保障信貸管理系統安全良好運營。

　　2.負責本行新一代信用風險管理系統的日常管理及維護。

　　3.收集業務發展和系統優化的相關需求，協調配合業務主管部門和信息科技部，推進系統優化建設相關工作。

　　4.監督和指導各分支行合規操作新一代信用風險管理系統，維護系統數據的及時性、完整性和準確性。

　　5.配合相關業務條線進行新一代信用風險管理系統信息維護，支持業務發展。

　　6.定期開展系統管理工作考核評價，并將評價結果在相關考核指標中有效運用。

　　任職條件：

　　1.年齡在35周歲（含）以下，統招統分本科及以上同等學歷，金融、會計、經濟、統計、法律、計算機等相關專業。

　　2.具備5年（含）以上IT或金融行業經驗，3年（含）以上信貸業務從業經驗，具備信貸管理類系統的管理維護或軟件開發等相關工作經驗。

　　3.具備中級經濟師同等水平及以上證書。

　　4.熟悉商業銀行相關法律法規、監管要求以及風險管理基本政策，具備良好的學習能力和團隊協作精神，具有較強的協調組織、溝通表達、文字處理以及調研分析能力。

　　5.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　6.符合我行履職回避要求。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（六）總行信息科技部IT外包管理崗

　　崗位職責：

　　1.負責解讀監管政策和內部制度，建立和完善IT外包管理執行策略和具體措施，指導監督各項工作嚴格落實。

　　2.負責審核外包商、外包人員準入退出資料，建立和維護信息科技外包商信息庫。

　　3.負責開展外包盡職調查。

　　4.負責持續監測IT外包風險，及時發現外包商風險，向全行外包管理機構報告。

　　5.負責外包人員考勤管理、日常行為規范管理，建立和完善外包人員評價機制，開展外包商、外包項目以及外包人員評價。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.國家統招統分大學本科及以上學歷（其中最高學歷院校為國內“雙一流”院校或者2025年國（境）外QS排名前200高校），計算機、電子信息、自動化、信息管理與信息系統、大數據管理與應用等相關專業，年齡32周歲（含）以下，國家統招統分博士學歷不超過35（含）周歲。

　　2.至少具備5年行業經驗（銀行、券商及基金等金融行業，或專業服務機構如IT公司等）及3年IT開發、外包管理專業經驗（①滿足國家統招統分碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；②滿足國家統招統分博士學歷條件的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）。

　　3.熟悉軟件過程體系、CMMI等專業知識，熟悉軟件工程理論、項目管理方法和管理工具，熟悉項目度量與分析知識，具備良好的文檔編寫能力。

　　4.至少獲得銀行從業資格證書、全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業人士資格認證（PMP）證書或更高級別證書之一。

　　5.身體健康，能適應崗位工作要求，具有良好的溝通能力，具備前瞻意識、執行力強，具有優秀的團隊合作精神、敬業精神，對技術問題有清晰地思考和全局邏輯，具有較強的抗壓能力。

　　6.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　7.符合我行履職回避要求。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（七）總行信息科技部企業架構師崗

　　崗位職責：

　　1.組織制定和維護全行級（IT應用、數據、技術）企業架構標準和規范。

　　2.組織制定技術架構建設相關政策和原則，制定（應用技術、技術標準和相關軟硬件）配套的標準和規范。

　　3.組織對信息科技架構及全行應用、系統、技術等專項架構管理及方案審定，按需參與全行重大信息技術項目的數據架構、應用設計。

　　4.負責對全行科技項目的可行性報告進行初審。

　　5.負責跟蹤、督導、檢查全行（數據、應用、技術）架構的實施情況。

　　6.組織對先進架構理論的跟蹤研究和同業相關應用架構的調研。

　　7.組織架構的相關技術培訓。

　　8.完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職條件：

　　2.至少具備5年IT項目開發經驗及3年金融行業大型業務系統架構設計以及實施經驗。

　　3.熟悉國家相關法律法規，熟悉設計模式與相應程序實現以及主流IT技術，熟悉金融業IT業務架構、應用架構、數據架構、技術架構，具有較好的文檔編寫能力。

　　4.至少取得銀行從業資格證書、全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業人士資格認證（PMP）證書之一或更高級別證書。

　　5.身體健康，適應崗位工作要求，具備良好的溝通能力，較強的抗壓和學習能力，善于團隊合作。

　　6.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　7.符合我行履職回避要求。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（八）總行信息科技部網絡信息安全中心安全技術崗

　　崗位職責：

　　1.負責全行網絡安全監測相關工作的技術實施、應用，配套建立全行網絡安全運營體系規則。

　　2.負責開展網絡安全實時監測工作，分析網絡安全態勢，組織開展網絡安全事件應急處置和調查。

　　3.負責組織和開展網絡安全等級保護、重要時期保障、網絡安全競賽等安全專項工作。

　　4.負責為保障互聯網安全制定工作實施計劃，并推動落地實施。包括但不限于網絡攻防演練、攻擊暴露面排查、釣魚郵件監測、移動應用外部評審、加固等工作。

　　5.負責開發項目安全需求、安全設計、安全評審等工作。

　　6.負責開展各類安全檢測工作，包括黑盒測試、灰盒測試、滲透測試等。

　　7.負責全行互聯網安全、數據安全、終端安全、移動互聯安全、電子郵件安全等各專項安全技術措施的落地實施。

　　8.負責分支行安全技術、安全產品推廣工作的指導和落地實施工作。

　　9.負責全行其他安全技術落地實施工作。

　　10.完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職條件：

　　1.國家統招統分大學本科及以上學歷（其中最高學歷院校為國內“雙一流”院校或者2025年國（境）外QS排名前200高校），計算機、電子信息、自動化、信息管理與信息系統、大數據管理與應用等相關專業；年齡32周歲（含）以下，國家統招統分博士學歷不超過35（含）周歲。

　　2.至少具備5年行業經驗（銀行、券商及基金等金融行業，或專業服務機構如IT公司等）及3年信息安全相關專業經驗（①滿足國家統招統分碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；②滿足國家統招統分博士學歷條件的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）。

　　3.了解銀行業務，熟悉網絡安全法律法規及行業規章制度，熟悉網絡安全技術、主流安全產品、安全防護平臺的原理、應用并能進行配置操作。

　　4.熟悉網絡攻擊與防護技術，掌握攻防流程及配套工具的使用，掌握安全測試技術，能熟練使用安全測試工具。

　　5.熟悉各種紅隊攻擊思路和手段，具有省級及以上網絡攻防演習紅隊經驗，具備國家級攻防實戰經驗優先考慮。

　　6.至少取得銀行從業資格證書、全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業人士資格認證（PMP）、CISP（注冊信息安全專業人員認證）、國家注冊信息安全員（CISM）證書之一或更高級別證書，取得相關國際或國內信息安全類資格證書優先考慮。

　　7.身體健康，能適應崗位工作要求，具有良好的文檔能力和溝通能力，具備前瞻意識、執行力強，具有優秀的團隊合作精神、敬業精神，對技術問題有清晰地思考和全局邏輯，具有較強的抗壓能力。

　　8.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　9.符合我行履職回避要求。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（九）總行信息科技部開發中心項目管理崗

　　崗位職責：

　　1.制定應用系統開發的項目整體方案和實施計劃，組織應用系統開發及開發過程中的技術性內外協調。

　　2.管理應用系統的項目實施全生命周期過程，提高項目質量，控制項目風險。

　　3.管理項目的開發資源和人力資源。

　　4.負責應用系統架構規范、安全規范、開發規范的管理以及相關技術標準的實施，組織編寫項目實施各階段相關文檔，如設計文檔、投產方案、操作手冊、接口標準等。

　　5.完成應用系統的技術驗收工作和項目總結。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　2.至少具備5年行業經驗（銀行、券商及基金等金融行業，或專業服務機構如IT公司等）、至少具備3年軟件項目開發經驗及2年軟件項目管理經驗。

　　3.掌握軟件工程的基本知識、軟件開發規范及流程、面向對象程序設計、常用設計模式、常見數據庫、中間件等技術，至少具有一類以下銀行應用開發項目的管理經驗：電子渠道、中間業務、大模型、核心、信貸、支付結算、大數據等銀行應用。

　　4.掌握信息系統項目方案及計劃編制能力、需求分析能力、測試能力等；熟悉標準的軟件開發規范、流程；熟悉數據庫設計、數據庫的關系模型和對象關系模型；熟悉系統開發及安全規范；熟悉配置管理規范和系統運維規范；熟悉軟件開發項目管理過程，有組織級PMO、CMMI等體系建設或實施經驗者優先。

　　5.至少取得銀行從業資格證書、全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業人士資格認證（PMP）證書之一或更高級別證書。

　　6.身體健康，能適應崗位工作要求，具有良好的文檔能力和溝通能力，具備前瞻意識、執行力強，具有優秀的團隊合作精神、敬業精神，具有較強的抗壓能力。

　　7.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　8.符合我行履職回避要求。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十）總行信息科技部數字化轉型中心數據分析崗

　　崗位職責：

　　1.負責全行數據分析、數據運營體系的建設規劃，推動建設規劃的落地實施。

　　2.統籌引領、發掘各業務部門業務數據分析需求，組織開展數據分析工作。

　　3.借助行內相關數據類系統，開展營銷類、風險類、內控管理類等特定業務場景下的數據分析與挖掘工作。

　　4.根據業務條線、業務主題等維度和數據分析與挖掘結論，與對應數據分析需求業務部門溝通，出具有業務指導意義的數據分析報告。

　　5.協調科技、業務等各方資源，推動數據分析成果落地實施，如調整相關經營管理策略、項目建設等。

　　6.對數據分析成果實施的效果進行跟蹤評估，持續優化調整。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.國家統招統分大學本科及以上學歷（其中最高學歷院校為國內“雙一流”院校或者2025年國（境）外QS排名前200高校），計算機、電子信息、自動化、信息管理與信息系統、大數據管理與應用、數學、統計、經濟、金融等相關專業，年齡32周歲（含）以下，國家統招統分博士學歷不超過35（含）周歲。

　　2.至少具備5年經濟金融行業經驗及3年金融科技企業數據或信息科技相關領域專業經驗（①滿足國家統招統分碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；②滿足國家統招統分博士學歷條件的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）。

　　3.至少取得銀行從業資格證書、全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格）、項目管理專業人士資格認證（PMP）、金融理財師（AFP)、中級經濟師、中級會計師之一或更高級別證書。

　　4.有一定的程序開發經驗及能力，具備Hadoop、Spark等大數據開發技術能力，具備3個及以上數據分析類項目實踐經驗；對銀行業務有一定的了解，理解銀行核心業務邏輯；熟悉數據分析、數據挖掘等相關工作，能熟練使用SQL語言，掌握機器學習、知識圖譜等算法，具備SAS、Python等建模分析能力，熟悉業界主流數據可視化與BI分析工具。

　　5.具有一定的組織協調能力和較強的邏輯思維，具備良好的文字表達能力和跨部門溝通能力。

　　6.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　7.符合我行履職回避要求。

　　工作地點：武漢市內

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　三、招聘須知

　　1.簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。

　　2.報名時間：2025年11月25日——2025年12月8日。

　　3.報名方式：點擊https://whrcbank2025.zhaopin.com投遞簡歷，每人限報1個崗位。

　　4.筆試時間：另行通知。筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準。