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首頁 > 國家銀行招聘 > 中國人民銀行招聘 > [北京]2026年中國金融電子化集團(tuán)下屬子公司招聘公告（12.15）

[北京]2026年中國金融電子化集團(tuán)下屬子公司招聘公告（12.15）

發(fā)布時間：2025-12-15 15:00 來源：中國人民銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2026年中國金融電子化集團(tuán)下屬子公司招聘公告（12.15）

　　2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生），具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會在職人員和留學(xué)回國人員。其中，2024年1月1日以后取得國（境）外學(xué)位的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

　　根據(jù)下屬子公司2026年度公開招聘開展情況，中國金融電子化集團(tuán)有限公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，組織實施下屬子公司2026年度補(bǔ)充招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘信息

　　（一）招聘單位

　　金電信息科技（北京）有限責(zé)任公司為本次人員招聘的用人單位。

　　（二）招聘對象

　　（三）招聘崗位信息

　　1、產(chǎn)品研發(fā)崗

　　2、大模型金融行業(yè)應(yīng)用崗

　　3、數(shù)據(jù)分析與建模崗

　　（四）報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，具有良好的思想素質(zhì)、個人操守和職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛金融科技事業(yè)。

　　2、高度認(rèn)可公司文化、價值觀與愿景。

　　3、專業(yè)匹配，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，忠誠勤勉，甘于奉獻(xiàn)。

　　4、具備報考崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位，其中留學(xué)回國人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　5、崗位要求的身體條件和其他條件。

　　6、符合有關(guān)回避管理、涉密人員保密管理以及競業(yè)限制規(guī)定。

　　7、其他要求以具體崗位任職條件為準(zhǔn)（詳見附件）。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員、受組織處理或受黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被公司辭退的人員以及因其他原因不宜聘用的人員，不得應(yīng)聘。

　　二、招聘流程

　　（一）網(wǎng)上報名

　　本次招聘報名全部采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。請應(yīng)聘人員登錄（https://www.zhipin.com/dz/icfcc）報名，報名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年12月26日24：00，每人限報一個崗位。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)崗位需求，綜合應(yīng)聘人員情況進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，筆試通知將以短信、電子郵件等形式發(fā)送，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)是否參加筆試，未及時確認(rèn)的，視為放棄筆試資格。未通過資格審查的，不再通知。

　　資格審查時間：2025年12月13日至2025年12月27日。

　　筆試確認(rèn)時間：2025年12月27日。

　　若資格審查通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3：1，則視情況停止該崗位后續(xù)招聘工作或適當(dāng)縮減擬招聘人數(shù)，有關(guān)崗位需求在后續(xù)公開招聘中統(tǒng)籌安排。

　　（三）筆試

　　本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。考試時間初定2025年12月28日，具體安排另行通知。

　　（四）面試及資格復(fù)審

　　面試工作由招聘單位組織實施。招聘單位根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)一定比例擇優(yōu)確定面試名單，根據(jù)工作需要可增加面談或其他測試。面試相關(guān)事宜以電話、短信或電子郵件等形式通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有效身份證件及要求的其他證明材料，缺少證件或相關(guān)材料的不得參加面試。

　　（五）考察

　　按照筆試成績40%、面試成績60%核算總成績，等額確定入圍考察名單，招聘單位將采取個別談話、審核人事檔案、同本人面談等方式，了解應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，將取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　（六）體檢

　　根據(jù)筆面試成績以及考察情況確定體檢人員名單，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢。

　　（七）公示聘用

　　綜合考慮崗位需要、人員素質(zhì)以及考察和體檢情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿無異議的，按程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)及干部聘任手續(xù)。

　　三、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷報名，并應(yīng)同時取得最高學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位。

　　（二）應(yīng)聘人員必須如實、完整填寫個人信息，畢業(yè)院校名稱須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員須規(guī)范填寫工作經(jīng)歷，工作單位須填寫全稱。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)使用本人有效期內(nèi)身份證報名。

　　（四）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費用。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息和材料真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿資格審查、筆試、面試及體檢考察等招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、咨詢電話

　　報名咨詢電話詳見《中國金融電子化集團(tuán)有限公司下屬子公司2026年度補(bǔ)充招聘需求計劃》。

　　附件：中國金融電子化集團(tuán)有限公司下屬子公司2026年度補(bǔ)充招聘需求計劃