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首頁 > 國家銀行招聘 > 中國人民銀行招聘 > [上海]2026年中國人民銀行銀行間市場清算所校園招聘公告

[上海]2026年中國人民銀行銀行間市場清算所校園招聘公告

發布時間：2025-11-27 10:56 來源：中國人民銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2026年中國人民銀行銀行間市場清算所校園招聘公告

　　銀行間市場清算所股份有限公司（簡稱上海清算所）為中國人民銀行所屬企業，系金融基礎設施運營機構，是銀行間市場合格中央對手方和中央證券存管機構。上海清算所先后獲得歐盟、英國、香港等國家和地區跨境監管認證；是唯一同時獲得上海市市長質量獎、第四屆中國質量獎榮譽的金融機構，也是首批榮獲“亞洲風險獎”的境內金融基礎設施運營機構。

　　現誠邀具有良好政治素養、踐行金融為民理念、具有家國情懷的優秀畢業生加入上海清算所！

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘2個崗位共10人，其中業務類崗位招聘8人，技術類崗位招聘2人。

　　（一）業務類崗位

　　1.碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、統計、數學等相關專業；

　　2.從事業務類相關工作，包括市場研究，風險管理，債券、利率、外匯、信用和大宗商品清算，債券發行登記托管結算，清算會員管理，國際合作等。入職后具體崗位根據我公司工作需要統一分配。

　　（二）技術類崗位

　　1.碩士研究生及以上學歷，計算機、電子、信息安全、通信等相關專業；

　　2.從事技術類相關工作，包括項目管理、技術管理、網絡安全、數據安全管理、信息系統建設和維護、技術研究等。入職后在技術管理部工作。

　　以上崗位工作地點均為上海。

　　二、招聘對象和報名條件

　　（一）招聘對象

　　2026年國內高校應屆畢業生、符合條件的留學回國人員。其中，留學回國人員應于2025年8月至2026年7月取得國（境）外學歷學位，并在入職前取得教育部相關部門的學歷學位認證。

　　（二）報名條件

　　應聘人員應當具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.具有良好的道德品行和職業素養；

　　4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有較強的學習能力、溝通協作能力和創新意識；

　　6.具有良好的英語聽說讀寫能力。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，在以往公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且還在影響期的人員，以及法律法規規定其他不得聘用情形的人員，不得報考。

　　應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，應符合中國人民銀行親屬回避相關規定，與人民銀行系統工作人員有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系）的，應當在報名時主動報告。

　　三、招聘程序

　　（一）網上報名

　　在上海清算所官網招聘界面（https://www.shclearing.com.cn/career/），點擊“校園招聘-銀行間市場清算所股份有限公司2026年度校園招聘公告”進行在線報名。報名時間為自公告發布之日起至2025年12月15日，每人限報1個崗位。

　　應聘人員應當如實、準確、完整填寫個人信息，教育經歷從高中填起，畢業院校及專業名稱應當與畢業證書上的院校及專業全稱保持一致。投遞簡歷時應對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

　　（二）資格審查

　　報名結束后，根據崗位要求和報名條件對應聘人員進行資格審查，擇優確定入圍筆試人員。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環節發現應聘人員不符合相關資格條件的，將取消其考試資格或者聘用資格。

　　（三）筆試與面試

　　筆試采取線上形式，主要測試應聘人員專業知識與技能、分析解決問題能力等。通過資格審查的人數與該類崗位擬招聘人數的比例達到3:1方可開展筆試。達不到該比例的，適當減少該類崗位招聘人數或取消該類崗位招聘計劃。筆試同時開展心理測評，測評結果作為面試參考。

　　面試將舉辦兩輪。根據各類崗位的面試人員比例，按照該類崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加首輪面試人員名單。業務類參加首輪面試人數與該類崗位擬招聘人數的比例為10:1，技術類參加首輪面試人數與該類崗位擬招聘人數的比例為12:1。如遇末位同分情況，一并進入面試。通過首輪面試的應聘人員進入第二輪面試。

　　（四）考察與體檢

　　根據第二輪面試成績從高到低的順序確定進入考察、體檢人選。

　　考察采用背景調查、征求學校或導師意見、調閱人事檔案的形式，全面了解考察人選政治素質、道德品質、個人基本信息、社會信用等情況。如發現應聘人員不符合相應資格條件的、提交的信息和材料與實際不符的，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權取消應聘人員的聘用資格。

　　應聘人員須到公司規定的醫院進行體檢。

　　考察、體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補或取消該類崗位招聘計劃。

　　（五）公示

　　考察和體檢結束后，公司將對擬聘用人員在官網進行公示，公示期為7個工作日。

　　（六）簽約

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關規定辦理后續簽約與聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。

　　新聘用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續；試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關系。

　　四、有關說明

　　（一）應聘人員相關信息僅用于本次招聘，我公司將做好個人信息的保密工作。