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首頁 > 農村信用社招聘 > 河南省農村信用社招聘 > [河南]2026年河南農商銀行新密支行秋季校園招聘公告

[河南]2026年河南農商銀行新密支行秋季校園招聘公告

發布時間：2025-11-19 15:13 來源：河南省農村信用社招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2026年河南農商銀行新密支行秋季校園招聘公告

　　河南農商銀行是全省資產規模最大、網點數量最多、服務范圍最廣的地方金融機構。截至2025年10月末，河南農商銀行系統營業網點4285個，在崗員工4.54萬人；資產總額2.74萬億元，存款余額2.32萬億元、占全省的1/5，貸款余額1.27萬億元、占全省的1/7。長期以來，農商銀行系統以全省20%的存款，發放了全省34%的涉農貸款、36%的小微企業貸款和79%的扶貧小額貸款，是我省農村金融的“主力軍”和普惠金融的“排頭兵”，為河南經濟社會發展做出突出貢獻。

　　為充分發揮農商銀行服務“三農”主力軍作用，推動河南農商銀行系統高質量發展，現公開招聘勞動合同制員工，誠摯邀請有志之士與我們攜手并進，“豫”大地共生、“豫”三農共榮。

　　一、用人單位及招聘計劃

招聘單位	招聘人數
新密支行	13

　　二、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　2025年1月1日至2026年7月31日期間畢業的境內外高校畢業生。

　　（二）基本條件

　　1.遵紀守法、誠實守信、吃苦耐勞，具有良好的品質和職業道德；

　　2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體和心理素質；

　　3.具有較強的學習能力、團隊協作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力；

　　4.熱愛農村金融事業，認同河南農商銀行系統企業文化，符合履職回避有關規定，系統內員工親屬不得應聘本人應當回避的區域和崗位；

　　5.服從用人單位對崗位、工作地點的安排和調整；

　　6.法律法規規定的其他條件。

　　（三）學歷條件

　　具備國家教育行政機關承認的普通高等學校大學本科及以上學歷。其中，應聘總行管培生、信息科技人員的，需具備國家教育行政機關承認的普通高等學校碩士研究生及以上學歷。

　　境內外院校畢業生應于2026年7月31日前取得畢業證、學位證。其中，境外院校畢業生應在2026年7月31日前取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。

　　（四）專業條件

　　1.應聘總行信息科技人員的，所學專業應為計算機類（不含電影制作等專業）、電子信息類（不含廣播電視工程、水聲工程、醫學信息工程、海洋信息工程等專業）、數學類、統計學類（不含生物統計學）等信息科技相關專業。

　　應聘人員所學專業以學歷認證報告或學信網查詢的專業名稱表述為準。具有兩個及以上層次學歷的或具有雙學位的，其中一個學歷或學位所學專業符合要求即可。

　　2.應聘總行管培生及市縣機構的，所學專業不限。

　　（五）年齡條件

　　普通高等學校大學本科的，年齡在25周歲以下（2000年10月31日后出生）；普通高等學校碩士研究生的，年齡在28周歲以下（1997年10月31日后出生）；普通高等學校博士研究生的，年齡在35周歲以下（1990年10月31日后出生）。

　　（六）有下列情形之一的，不得報名應聘：

　　1.本人、配偶、父母因自貸、擔保、實際用款在河南農商銀行系統形成不良貸款尚未結清的；

　　2.河南農商銀行系統在職的勞動合同制員工；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　6.曾因犯罪受到刑事處罰的人員；

　　7.不適合參加應聘的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次校園招聘程序主要包括網上報名、簡歷篩選、筆試、面試、背景調查、體檢、入職培訓、試用（聘用）等程序。

　　（一）網上報名。網上報名時間為2025年11月20日9：00—12月1日18：00。應聘人員登錄招聘報名網站（報名網址：https://hnnsyh2026.hqrczp.cn/），完成注冊后進入報名系統，按要求填寫報名信息、上傳個人電子照片及相關證件、證書掃描件，選擇相應單位進行在線報名（每人限報一個單位，多頭報名取消報名資格）。

　　（二）簡歷篩選。按照招聘條件對應聘人員進行資格初審，并根據應聘人員的個人簡歷、綜合素質進行擇優比選。

　　（三）筆試。筆試滿分100分。按照筆試成績由高到低進行排序，根據用人單位招聘計劃不低于1:3的比例，確定進入面試環節人員（末位并列的，同時進入面試環節），筆試成績按照50%的比例計入總成績。博士研究生可免筆試，直接進入面試環節。

　　筆試時間和地點另行通知。

　　（四）面試。面試滿分100分，面試成績按照50%的比例計入總成績。博士研究生面試成績作為總成績。

　　面試時間和地點另行通知。

　　（五）背景調查。根據筆試、面試總成績（筆試成績的50%同面試成績的50%之和），按照用人單位招聘計劃1:1的比例，由高到低確定進入背景調查環節人員名單，總成績末位并列的筆試成績較高者進入背景調查。由用人單位對應聘人員的學歷學位、親屬關系、社會不良信息、金融監管機構處罰信息、稅務負面信息，以及本人、配偶、父母在河南農商銀行系統內自貸、擔保、實際用款等情況進行調查核實。經調查不符合條件的，取消聘用資格。

　　（六）體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，未參加體檢及體檢不合格者（以體檢結論為準），取消聘用資格。體檢合格的，統一簽訂三方協議（2025年畢業生簽訂勞動合同）。

　　從背景調查到體檢各環節，因本人放棄、不合格被淘汰或不按規定時間簽訂三方協議（勞動合同）造成名額空缺的，按總成績排序等額遞補。擬錄用人員放棄的，將納入河南農商銀行系統員工招聘個人誠信檔案，影響以后應聘河南農商銀行系統。

　　（七）入職培訓。根據國家有關規定簽訂勞動合同后，開展入職培訓。培訓采取全封閉方式進行。

　　（八）試用（聘用）。由各用人單位對擬錄用人員進行試用，試用期6個月。試用期間發現不符合聘用條件的及經試用不合格的，解除勞動合同。聘用后將安排在行社基層營業網點崗位培養鍛煉一定期限，5年內不辦理跨行社調動手續。

　　四、用工形式及薪酬

　　（一）用工形式為勞動合同制。

　　（二）勞動合同制員工除享受國家規定的各類社會保險和相關福利待遇外，用人單位將根據工作崗位和業績提供具有較強市場競爭力的薪酬待遇。

　　五、注意事項

　　（一）應聘人員務必認真填寫報名信息，上傳附件要真實、準確、完整。應聘人員與河南農商銀行系統員工有親屬關系的（包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系），應當作為重要社會關系在招聘報名信息中填報。報名信息一旦提交成功，不得更改。

　　（二）2026年應屆畢業生應于2026年7月31日前取得畢業證、學位證并向用人單位提交證書原件。未在規定時間內取得證書并提交相關資料的應聘人員，將取消其錄用資格。

　　（三）應聘人員應當未同其他單位簽訂相關競業限制協議，或已解除相關協議，應聘現用人單位不侵犯原用人單位的商業秘密與知識產權等相關權益。

　　（四）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應聘人員應對報名信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規定追究責任。