私人銀行客戶經理
崗位職責
1.負責落地渠道獲客、協同獲客、公私聯動獲客、資負聯動獲客等獲客項目,識別并開發私行客戶及潛在私行客戶;
2.負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升;
3.負責為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業”的全方位服務,根據私行客戶經營周期、職業特點等,落地資產配置、標準化經營、精準營銷等工作;
4.負責組織、落地私行客戶活動,做好活動邀約、回訪等工作;
5.負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作;
6.分析個人客戶的投訴和建議,研究解決方案,不斷提升私人銀行客戶滿意度;
7.完善個人客戶檔案,為后期深層營銷工作做好基礎工作;
8.收集同業競爭對手營銷策略、產品研發,業務流程信息,為網點制定針對性營銷方案提供依據;
9.主動挖掘個人客戶需求,分析私行及潛在私行客戶購買我行產品狀況及潛在需求。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法違規違紀情況,為人正派、身體健康;
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
3.原則上年齡不超過35周歲(含);
4.原則上有4年以上的商業銀行從業經驗,其中從事零售銀行業務不少于2年,需持有AFP證書,持有CFP者優先;
5.在原單位近三年考核良好及以上;
6.符合履職回避的有關規定。
支行副行長(分管公司)
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃;
2.結合當地經濟發展情況,協助支行行長制定工作措施,并予以落實;
3.協助支行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險;
4.協助支行行長開展支行日常工作管理。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀情況;
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
3.原則上年齡不超過38周歲(含);
4.具有8年以上的商業銀行工作經驗,其中3年及以上管理經驗;
5.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識,熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管的有關法律、法規;
6.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,具有較強的執行力和快速響應能力;
7.在原單位近三年考核良好及以上;
8.符合履職回避的有關規定。
支行副行長(分管零售)
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作,達成網點零售業務經營管理考核要求;
2.根據市場需求變化和行內工作重點,制定網點零售業務經營計劃,細化指標分解并督導落實,最終交付網點零售產能結果;
3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作,定期組織召開月度、周度例會,及時做好工作復盤與績效輔導,落地執行總分行網點經營策略;
4.負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵,搭建網點零售隊伍發展梯隊,打造高素質的網點零售隊伍;
5.監督和管理網點各崗位人員的服務質量,處理下屬權限內無法解決的客戶問題,及時處理客戶投訴,提升客戶體驗與滿意度;
6.貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度,指導和督促網點零售人員執行操作規程,確保零售業務的合規性;
7.負責網點零售業務風險防范,按工作授權及時完成反洗錢等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀情況;
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
3.原則上年齡不超過38周歲(含);
4.具有8年以上的商業銀行工作經驗,其中3年及以上管理經驗;
5.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識,熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管的有關法律、法規;
6.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,具有較強的執行力和快速響應能力;
7.在原單位近三年考核良好及以上;
8.符合履職回避的有關規定。

原標題:中信銀行
文章來源:https://job.citicbank.com/
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